39岁程序员的应聘被拒

五的时间可以走得早些，不过那个周五L君没有早走，因为他约了H来面试。

接到H的面试任务之后，L君认真地看了H的简历。

H 2004年本科毕业，07年研究生毕业，毕业后在一家运营商公司工作了8年，从事数据运营分析的工作。

L君的上一个面试官，看中的是H后面4年的工作经验：在一家大型互联网公司做内容推荐相关的工作。

按照正常的标准，H应该是过不了***个面试官的。

不过因为L君所在团队的项目紧张，人力也是极度的缺乏，加之好的人选极难找到，就让H通过了***面，让他碰碰运气，看他能不能走到***一面。

毕竟有5轮的技术面试呢，如果都过了，那证明实力也是可以的。

L君的想法跟***个面试官有点类似，也希望能尽快找到合适的人选，毕竟项目时间不等人。

手机响起，L君看了看，是个陌生电话，他意识到应该是H到了，接起电话后，确实是H，他准时出现在了一早约定好地方。

L君起身出去接他，是一个中年男子。温厚老实的样子，有点小肚子，头发没有秃，穿着灰色的短裤和蓝色的无领T-Shirt，脚下穿着一双凉鞋。

L君本能觉得，H是地道的技术人，寒暄了几分钟后，就熟络了起来。

L君把H带到一个会议室，给他倒了一杯水，随即附上一份笔试题，圆珠笔和草稿纸。

L君让H在45分钟内做完纸上的题目，H有点面露难色，不过还是拿起了笔。

在此之前，H的前一个面试官，跟L君知会过，说H题目做的比较差，但因为是机器学习的算法岗位，觉得对编码的要求可以降低些，毕竟能把工作做好， 能设计出效果好的系统才是最关键的。

L君觉得有道理，所以L君让H做题，就是为了走一个流程，L君心里已经有底，H做的肯定不好。

不出所料，45分钟后，L君回到会议室，看H的题目，5道题目，完成了4道，做对了3道。

确实不咋的，按正常流程，应该就被刷了，不过有了跟前一个面试官的沟通，这也是在L君的预料之中了，所以流程就继续了下去。

接下来L君询问了H的做的项目，H讲的不错，从产品需求，用户体验，到系统构思，里面使用的算法，优化的思路都能娓娓道来。

H对系统和产品的理解都蛮深刻的。

L君越听越欣喜，觉得如果H可以被招进来，应该可以给吃紧的人力带来很大的缓解。

***L君还跟H介绍了团队目前在做的项目，也乘机跟H聊聊他对项目的一些意见和看法，L君都觉得还不错。

经过一个半小时的详谈，L君觉得H是合适的人选，所以就决定给H通过了。

随后L君还特地给再上一级的面试官描述了H的情况，特别强调了H的优势和H能给项目带来的帮助。

当时的L君满心欢喜，觉得终于可以找到一个合适的人来缓解目前紧张的人力，觉得H的加入，可以给项目带来新的进展和突破。

H离开后，L君又看了一眼H的简历，看到H 39岁的年龄和那8年不太相关的工作经验，心里升起了一种隐优。

几天后，再上一级面试官的结果出来了。

结果确实不如L君所想，但也在情理之中，上一级的面试官拒绝了H，原因是那8年不相关的经验和偏大的年龄。

L君本还想再争取一下，但后来觉得还是算了。

（编辑：葫芦岛站长网）

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