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格力没有二号人物

发布时间:2021-04-17 15:52:40 所属栏目:评论 来源:互联网
导读:这个要求可以说很高,目前格力电器很难挑选出能够媲美董明珠的人才。 铁娘子董明珠的能力和魄力毋庸置疑,自她掌管格力电器以来,其打造出稳固的线下经销商体系,并一举带领格力电器走入世界 500 强。 不可否认,董明珠的确对格力电器的发展起到了至关重要的


  这个要求可以说很高,目前格力电器很难挑选出能够媲美董明珠的人才。

  “铁娘子”董明珠的能力和魄力毋庸置疑,自她掌管格力电器以来,其打造出稳固的线下经销商体系,并一举带领格力电器走入世界 500 强。

  不可否认,董明珠的确对格力电器的发展起到了至关重要的作用,但随着企业发展以及时代的变化,其强势的性格与原有的体系也影响了格力电器的发展。

  此前,董明珠曾向媒体表示,自己抗拒线上销售,但在突发的疫情影响下,其也不得不通过线上来挽救格力电器的销量。

  与此同时,近些年格力电器意识到主业遭遇天花板后,开始拓展其他业务,但董明珠执意打造的手机、汽车等业务接连失败。

  在此情况下,董明珠能否再次带领格力电器走向辉煌?没有二号人物的格力电器,今后由谁来接班?

  格力没有二号人物

  除了董明珠,格力电器似乎没有更好的选择。

  早在 2018 年 5 月 31 日,董明珠的董事长、总裁任期就已到期,当时年满 64 岁的董明珠已经过了退休年龄。

  当时的董明珠,或许也考虑过退休。2018 年 1 月,董明珠在央视财经《交易时间》节目中提到,“我真的是希望现在有年轻人能顶上来,这是最好的时机。因为我们的品牌、整个团队、包括我们的制度已经达到了一个非常完美的状态。”

  她还透露了对接班人的四点要求:用心、忘我、执着和要有榜样作用。

  不过,董明珠显然没有找到满意的接班人选。一年后,格力电器发布公告称,公司将于 2019 年 1 月 16 日召开股东大会进行董事会换届选举,董明珠被提名为董事候选人。

  不出所料,董明珠全票当选下一届董事长、总裁,继续任职三年。

  其实,格力电器不是没有候选人,黄辉、望靖东都曾被视为下一任接班人。

  根据相关资料显示,黄辉是格力电器的元老级人物。1992 年黄辉就加入了格力电器,只比董明珠晚两年,同时其从普通员工做起,一步步升职,直到踏入董事会,并在 2017 年升为执行总裁。

  值得注意的是,在黄辉之前,格力电器没有设置过执行总裁的职位,按照惯例,执行总裁的影响力高于常务委员会高级副总裁和副总裁,仅次于董事长。

  黄辉与原先格力电器的财务负责人望靖东,一直以来都是董明珠的左膀右臂。

  “格力有着由望靖东、黄辉、董明珠组成的管理‘铁三角’,望靖东是财务负责人,但黄辉的岗位比望靖东更重要,不仅是执行总裁,还是技术负责人。”家电行业分析师刘步尘曾向观察者网表示。

  半年前,格力电器的财务负责人望靖东已经离职,其在格力一直被视为最有权势的人物之一,但由于被牵扯进了一桩内幕交易,直接导致望靖东离开了工作 18 年的格力电器。

  现如今,黄辉离职,格力“铁三角”只剩董明珠一人,而董明珠对现在的管理层也并不满意。

  “我一直希望培养接班人,谁来接这个总裁?这些年,销售我们放松了警惕,有点养尊处优,销售老总换了两轮了。回头看,代价还是值得的,现在我又亲自抓销售,又把它捡回了。”2020 年 5 月,董明珠曾在 2019 年线上业绩交流会上提及接班人的话题。

  格力确实难以找出另一个领军人物,而这些年董明珠与格

  这个要求可以说很高,目前格力电器很难挑选出能够媲美董明珠的人才。

  “铁娘子”董明珠的能力和魄力毋庸置疑,自她掌管格力电器以来,其打造出稳固的线下经销商体系,并一举带领格力电器走入世界 500 强。

  不可否认,董明珠的确对格力电器的发展起到了至关重要的作用,但随着企业发展以及时代的变化,其强势的性格与原有的体系也影响了格力电器的发展。

  此前,董明珠曾向媒体表示,自己抗拒线上销售,但在突发的疫情影响下,其也不得不通过线上来挽救格力电器的销量。

  与此同时,近些年格力电器意识到主业遭遇天花板后,开始拓展其他业务,但董明珠执意打造的手机、汽车等业务接连失败。

  在此情况下,董明珠能否再次带领格力电器走向辉煌?没有二号人物的格力电器,今后由谁来接班?

  格力没有二号人物

  除了董明珠,格力电器似乎没有更好的选择。

  早在 2018 年 5 月 31 日,董明珠的董事长、总裁任期就已到期,当时年满 64 岁的董明珠已经过了退休年龄。

  当时的董明珠,或许也考虑过退休。2018 年 1 月,董明珠在央视财经《交易时间》节目中提到,“我真的是希望现在有年轻人能顶上来,这是最好的时机。因为我们的品牌、整个团队、包括我们的制度已经达到了一个非常完美的状态。”

  她还透露了对接班人的四点要求:用心、忘我、执着和要有榜样作用。

  不过,董明珠显然没有找到满意的接班人选。一年后,格力电器发布公告称,公司将于 2019 年 1 月 16 日召开股东大会进行董事会换届选举,董明珠被提名为董事候选人。

  不出所料,董明珠全票当选下一届董事长、总裁,继续任职三年。

  其实,格力电器不是没有候选人,黄辉、望靖东都曾被视为下一任接班人。

  根据相关资料显示,黄辉是格力电器的元老级人物。1992 年黄辉就加入了格力电器,只比董明珠晚两年,同时其从普通员工做起,一步步升职,直到踏入董事会,并在 2017 年升为执行总裁。

  值得注意的是,在黄辉之前,格力电器没有设置过执行总裁的职位,按照惯例,执行总裁的影响力高于常务委员会高级副总裁和副总裁,仅次于董事长。

  黄辉与原先格力电器的财务负责人望靖东,一直以来都是董明珠的左膀右臂。

  “格力有着由望靖东、黄辉、董明珠组成的管理‘铁三角’,望靖东是财务负责人,但黄辉的岗位比望靖东更重要,不仅是执行总裁,还是技术负责人。”家电行业分析师刘步尘曾向观察者网表示。

  半年前,格力电器的财务负责人望靖东已经离职,其在格力一直被视为最有权势的人物之一,但由于被牵扯进了一桩内幕交易,直接导致望靖东离开了工作 18 年的格力电器。

  现如今,黄辉离职,格力“铁三角”只剩董明珠一人,而董明珠对现在的管理层也并不满意。

  “我一直希望培养接班人,谁来接这个总裁?这些年,销售我们放松了警惕,有点养尊处优,销售老总换了两轮了。回头看,代价还是值得的,现在我又亲自抓销售,又把它捡回了。”2020 年 5 月,董明珠曾在 2019 年线上业绩交流会上提及接班人的话题。

  格力确实难以找出另一个领军人物,而这些年董明珠与格

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